Warum ein Business oder Leadership Coaching?
Du wünscht Dir mehr innere Sicherheit in Deinem Job und/oder als Führungskraft.
Du möchtest besser mit Konflikten umgehen können.
Du wünscht Dir Deine social Skills zu verbessern und besseren Kontakt zu Deinen Mitarbeitern/Kooperationspartnern.
Du möchtest Dich selbst, Deine Mitarbeiter und Dein Team besser führen können.
Du möchtest besser kommunizieren können und wünscht Dir eine bessere Balance.
Die neue Arbeitswelt braucht reife Persönlichkeiten
Die sich wandelnden Bedingungen in der Arbeitswelt, wirken sich nicht nur auf den Arbeitskontext, sondern auf den ganzen Menschen aus. Die digitale Transformation erfordert neben strukturellen Veränderungen vor allem die Entwicklung der Persönlichkeit und des Mindsets aller Beteiligten.
Da die streng hierarchische Organisationskultur der Kultur des Vertrauens weicht, werden ganz neue Aufgaben an die Mitarbeiter und Führungskräfte gestellt. Eine der Hauptaufgaben der Führungskraft ist es, die Mitarbeiter zur Eigenverantwortung zu entwickeln und deren Stärken zu unterstützen.
Das setzt voraus, dass die Führungskraft als Rolemodel zur Verfügung steht und Selbstführung sowie Balance vorlebt. Die Übernahme von Eigenverantwortung, einem agilen Mindset und bestimmten Haltungen sind essentiell und bilden sich in der Selbstführung ab. In den gängigen Leadership Seminaren wird den Teilnehmern u.a. vermittelt effektiv zu kommunizieren, Feedback zu geben und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Nur nützen all diese Kompetenzen nichts, wenn die Basis dafür fehlt und eine Führungskraft gar nicht weiss, wie Selbstführung geht. Das ist in der Realität leider oft der Fall.
Nur wer sich erfolgreich selbst führen kann, kann auch Andere führen.
erfolgreiche Selbstführung oder Self-Leadership
Selbstwahrnehmung und Selbsterkenntnis
Selbstverantwortung
Weise Entscheidungen treffen
Selbstführung setzt voraus, dass man sich selbst gut kennt, sowohl seine Stärken, als auch seine Entwicklungspotenziale und dass man diese entsprechend weiterentwickelt. Wer sich selbst führen kann, kennt seine Persönlichkeit, seine Werte und seine Muster und handelt entsprechend. Sie/ Er trägt Selbstverantwortung für alles was im Inneren an Gedanken und Gefühlen entsteht und macht nicht das Außen dafür verantwortlich.
Was bringt mir Selbstführung?
Sinnhaftigkeit im Privat- als auch im Arbeitsleben.
Kraft, Energie und Lebensfreude
Authentizität und Selbstbewusstsein
Entscheidungen können leicht getroffen werden
Verstärkte Resilienz und Balance
Ausgeprägte Beziehungskompetenz (zu sich und Anderen)
Ziele zu erreichen, fällt leichter
Herausforderungen können mit einer positiven Haltung gemeistert werden
Neugierde und Empathie
Growth mindset
